山东舜翼人力资源服务有限公司（以下简称舜翼人力），是一家专注于人力资源服务外包领域的专业化服务公司。公司拥有资深的行业背景、广泛的商业资源，职业化和国际化的运作能力，是山东省人力资源和社会保障厅批准的开展全方位人力资源服务的专业型企业。 

公司业务范围包括：服务外包、劳务派遣、社保代理、薪酬外包、高级人才寻访、校园招聘、培训、人事代理、职业游学、人才测评、人力资源咨询等。 

A 什么是劳务派遣 
1.劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、员工派遣、雇员派遣，是指由具有劳务派遣服务许可资格的机构与派遣员工订立劳动合同，由派遣员工向派遣企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于具有劳务派遣服务许可资质机构与派遣员工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。 
2.劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于置职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。 


B 劳务派遣九大好处 
节省费用开支，减低用人成本 避免招工困难，加快到岗速度 
提高人事效率，减轻管理压力 退工灵活安全，分解用人风险 
弹性用工制度，避免应急事件 减少劳动丢分，维护企业形象 
避免人才流失，提高企业活力 转变用工形式，规避法律风险 
协调职能部门，提供增值服务 

C 劳务派遣服务内容 
手续办理：负责员工入职、退工手续及各种的办理； 
委托招聘：根据企业需求，在最短时间内向企业推荐合适的专业人才； 
员工：组织员工做入职、离职和年度； 
员工培训：负责员工的岗前公共培训及技能提高培训； 
合同管理：依法与派遣员工建立劳动关系，包括劳动合同订立、终止等； 
薪酬发放：按企业与派遣工协商制定薪酬福利方案，按时足额发放工资； 
档案管理：负责员工档案的建立与调配手续的办理； 
社会保障：负责代扣代缴员工个人所得税和其他费用，办理社会保险及相应商业保险、履行工伤理赔手续； 
绩效管理：协助客户对员工进行绩效管理。评选先进和优秀员工，并给予奖励，对违规违纪员工进行处罚； 
后勤管理：协助客户对员工进行安全教育和劳动保护，做好后勤保障工作； 
争议处理：处理劳资纠纷，参与劳资仲裁和诉讼，为客户进行风险防范； 
法规咨询：为企业和员工提供劳动人事政策和法规咨询。 


舜翼人力立志高远，致力于创造一个以诚信为本份，以有担当为精神，以协作为运营手段，以共赢为目的的人力资源综合服务平台。舜翼人力正以蓬勃的英姿和稳步服务精神，为打造人力资源服务业专业品牌，成为国内领先，具有国际影响力的专业性人力资源服务公司而努力奋斗！ 

公司总部运营中心位于济南高新（国际）人力资源产业园。